Sobona – är de kommunala företagens arbetsgivarorganisation.
Sobona har tagit fram en ordlista inom återvinningsbranschen, språkkontrakt samt stödmaterial som riktar sig till handledare och medarbetare. Läs mer.

Svenskt Demenscentrum –  en sambandscentral och en kunskapsbank inom demensområdet.
SDC erbjuder en webbutbildning i nationella riktlinjer inom demensvård Demens ABC. Till den finns det en arbetsbok språkstöd till Demens ABC.

Prevent – förmedlar kunskaper som hjälper företagen att förbättra arbetsmiljön.
Jobba säkert! en serie av böcker som vänder sig till dem som inte har svenska som modersmål, till exempel säsongsanställda och nyanlända.

Language for work – tools for professional development (ett europeiskt nätverk).

MYH – Att handleda en nysvensk. En serie av korta filmer som riktar sig till handledare som ska handleda en ny svensk.

Översättningsappar – Det finns generella översättningsappar (googletranslate, tyda.se) och specifika som nischar sig inom ett specifikt område (till exempel Care to translate – med inriktning hälso- och sjukvård).

Internet – Man kan använda sig av internet för språkutveckling både genom att till exempel söka på hur ofta ett visst begrepp förekommer men också att använda sig av till exempel  synonymer.se, SAOL eller wikipedia. I wikipedia kan man oftast läsa en och samma artikel på olika språk.

Inbyggda funktioner i Office – Taluppläsning, talinmatning, stavningskontroll, synonymer i word kan på olika sätt stötta språkutveckling på individuell nivå.

Egna ordlistor – Ett sätt att använda en befintlig teknik är att samla ord/fraser som oftast dyker upp som är svåra eller obekanta, till en intern digital lista. På en arbetsplats kan man hjälpas åt och skriva en kort förklaring. Listan kan till exempel skapas i  Googledocs med en gemensam länk för alla medarbetare.

Instagramkonto (en annan variant av en ordlista) med yrkesspecifika ord och fraser med kompletterande bilder (ex. ord i vård ). Man kan starta ett konto med bilder som är specifika för branschen och uppmuntra kollegor både att följa det och fylla på.